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永辉超市今晚发布公告，新CEO终于敲定了——34岁的王守诚正式接棒，结束了之前CEO空缺的局面。4 Q8 f+ o$ @3 y
$ s" T$ e0 H. M/ ]8 o6 q说起王守诚，这哥们儿是永辉自己培养出来的“北大管培生”，1991年生人，之前干过上海区总，还当过CEO业务助理。再往前，他是永辉改革小组的副组长、副总裁，同时管招商和运营支持，一直在核心岗位打拼。
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9 |. D3 w# ]. K9 Y! ^; f. P一、“胖改”代表人物9 d5 `2 D/ J$ j3 ?4 h& a
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王守诚最出圈的标签，就是“胖改”。大家知道，永辉这几年一直在学胖东来，想把他们的服务理念、管理方式搬过来，而王守诚正是推动这一改革的中坚力量。
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& r/ U0 ?7 r/ u" D5 P8 e- Z他和胖东来的人关系非常好，像关娜这样的管理层都和他是“师徒关系”，沟通非常密切。这也让永辉在落地“胖改”时，有了天然的桥梁。很多人评价说，他能爬到今天的位置，很大程度是因为把“胖改”做出了成绩。
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. P7 L. x; F6 z2 M: V之前在上海做区总的时候，尤其是疫情期间，他把整个区域业务扛下来了，也积累了不少口碑。可以说，他升任CEO，不仅是永辉要继续深化“胖改”的信号，也是在为未来培养新的人才体系。% f }6 ^8 x+ Y% O& Z: K% \, `8 x# Y& T }
7 D4 F& D1 I- F0 ^+ \# \二、能把大家团结起来
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# d: {+ r# L7 x" m虽然王守诚是张轩宁当年引进的“管培生”，但在他身上，你很少能听到派系标签。他既尊重张轩松，也能和胖东来保持信任关系，同时还能和永辉新大股东——名创优品创始人叶国富处得来。
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这说明他挺有凝聚力，能当桥梁，把不同思路的人拉到一块儿。毕竟现在的零售行业，大家都在回归产品本质，不再是靠疯狂开店跑马圈地，而是比拼产品力。这个过程中，王守诚能让团队保持共识，就很关键。3 Q; t% ^; o. @/ n1 c4 e6 y$ C
' a; W' D4 g+ ~& I# ?三、年轻但不怵7 E2 ]% _7 J4 c" L
) _/ }. g$ i9 Q0 O# f5 u0 \有人评价过他：在和永辉那些“大佬”沟通时，他一点也不怵，态度不卑不亢。甚至在内部会议上，他敢直接批评那些没把工作做好的人，不是特别客气的那种。- E5 V$ m( z) w6 h+ M
7 c [( e H! I5 k5 i) d34岁就能做到这一点，说明他胆子不小，也有执行力。虽然资历和威望上还差点，但气场和魄力能补一部分。
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四、背后的信号
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永辉这次宣布新CEO，其实是发生在发布定增计划之后，所以不少人联想到：胖东来会不会也参与定增？, s6 _0 }7 c5 q! S
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但多数业内人都认为，这可能性不大。一方面，胖东来本身就没打算上市；另一方面，永辉这轮定增本来也不缺资金。反而更可能的是，叶国富会带自己的人马参与。
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' U: S( a9 z8 q2 H7 F# P' z( Q至于王守诚上任，其实早在5月份就有人放风，说基本上定了他。只不过当时大家觉得，除非下半年业绩特别好，否则很难正式公布。如今终于落地，也算是顺理成章。9 N" P0 J! U# E' Q
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发表于 2025-9-19 08:27
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