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寒潭月影 发表于 2025-8-19 08:193 O7 s' k3 p5 v4 |- S6 G3 d 个人觉得还是应该和善的时候多一些,老那么严肃多吓人啊,哈哈哈
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whywhy 发表于 2025-8-19 11:55 + M8 r7 |5 I; g得看情况啊,有时和善有时严厉都行,看对待不同下属怎么管教最有效。
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cwx1994 发表于 2025-8-20 06:19, ^9 X: I6 K+ t( i1 S7 E 这样的说法也是非常正确的呢,这个还是要把握好这个度 的了
cwx1994 发表于 2025-8-20 06:18 # C& B3 o4 e/ A3 w: J# P7 H觉得还是要应该严厉的时间严厉,如果效率高了就要表扬为好的
初秋2323a 发表于 2025-8-19 19:548 R# u' Z3 L6 Y* s. q2 {0 C 大部分人都会对和善的领导有好感,严厉的会有点不舒服
whywhy 发表于 2025-8-20 00:166 B: `) q X1 r4 X& X, G: i. i 要看具体情况,有时和善有时严厉都行,关键是把握好度。
linx1978 发表于 2025-8-19 12:32 ) a# ^% E1 ]2 H% s1 U$ y领头人就像船长,必须要有人格魅力和能解决问题的能力,只有这样才能让这艘船航行的稳。所以不管是和善还是 ...
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cwx1994 发表于 2025-8-20 06:19 6 K' ?: c0 s0 ?2 G. ]这样的说法也是非常正确的呢,这个还是要把握好这个度 的了
cwx1994 发表于 2025-8-20 06:18! W8 b$ q6 k5 q8 {) m' S 确实是这样的情况了呢,毕竟和善一些还是会获得大家的好感呢
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寒潭月影 发表于 2025-8-19 08:198 F$ ?% ?3 `6 v0 A8 l/ ` 个人觉得还是应该和善的时候多一些,老那么严肃多吓人啊,哈哈哈
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